人才科工作职责

1、按照“党管人才”原则，牵头组织对全县人才工作的宏观管理、组织协调和督促检查；

2、牵头制定全县人才强县战略和人才发展规划及相关的政策规定，并组织实施；

3、调查了解人才政策执行中的情况和问题，提出意见和建议；

4、组织和协调有关部门加强各支人才队伍建设，掌握、联系高层次人才并做好选拔、培养、管理和服务工作；

5、建立健全人才工作目标责任制并组织实施，会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作；

6、负责重大人才项目的组织实施；

7、承担县人才工作领导小组办公室的各项日常工作，管理使用好人才发展专项资金。