在“阳光监督促提升”计划推进中，我县将把整治用人上不正之风与干部选拔任用、培养管理有机结合起来，建立健全干部监督工作体系，着力打造“阳光监督”。

以创建“阳光监督”实效为核心，夯实落实力度。充分认识“阳光监督促提升”计划对于提高选人用人公信度和组织工作满意度的重要意义，将“阳光监督促提升”计划推进工作摆上重要议事日程，加强组织领导，精心谋划部署，实行压力传递，抓好责任落实，认真组织实施，强力推进实施，确保工作取得实实在在的成效。

以突显“阳光监督”示范为突破，强化引导力度。积极在全县组织开展“阳光监督示范乡镇”、“阳光监督示范村（社区）”和“阳光监督示范单位”争创活动，努力实现干部监督工作“六有”目标，做到上级有指导、各级有经费、层层有活动、宣教有阵地、监督有人员、工作有作为，以创新的理念、创新的思维、创新的举措和创新的方法，扎实推进示范争创活动，以点上的工作成效带动整个面上工作，助推“阳光监督示范县”争创活动。

以营造“阳光监督”氛围为支撑，提高知晓力度。围绕“阳光监督促提升”计划的实施内容，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体和宣传栏、标语、横幅等工具，大力宣传“阳光监督促提升”计划，让“阳光监督”理念深入人心，在全县营造“阳光监督”浓郁氛围。