为适应经济社会发展“新常态”，桃林镇围绕提高群众满意度和幸福感，以“改进工作作风、联系服务群众”为主要内容，采取“四个突出”方式着力激活党员干部进入“新状态”，畅通联系服务群众“最后一公里”。

突出民情访谈提能力。制定党政领导干部进村“民情访谈”制度，要求镇领导班子成员、镇村干部于每月1、11、21日进驻所联系村了解情况、解决问题，把话筒交给群众，让群众“有话大胆说，有事尽管问”，现场听取群众意见建议，畅通百姓利益诉求新渠道。对收集来不能现场解决的问题，实行一单统筹办理机制，即：镇党政领导“点单”、诉求中心“下单”、承办部门“买单”，诉求群众“签单”，直至群众满意为止。截至目前，全镇共汇集“民情访谈”事件207件，其中：现场处理56件；实行一单统筹办理151件，已办结147件，剩余4件正在处理中，电话回访满意率为100%。

突出月度评优激活力。在全镇机关单位中开展每月评优活动。根据月度考评细则要求，将日常工作分为“业务工作”、“民主测评”、“日常作风督查”等几个方面，每月对桃林镇所在单位和机关每名工作人员进行对标评价排名，选出5家优质服务单位和5名优秀工作者，命名为“月度之星”，对他们进行通报表彰并给予一定的物质奖励，在全镇形成了比学赶超、奋力争先、争创一流的良好氛围。

突出党员示范增合力。实行党员干部身份公开，明确要求所有机关干部，不论职务高低，全部挂牌上岗，各村党员，一律佩戴党徽上岗。老百姓找谁办事一目了然，从根本上解决了“人难找，事难办”问题。建立和推行“党员认领岗位”制度，各村结合实际设立农业技术服务岗、邻里纠纷调解岗、安全巡逻岗等8-10个义务岗位，让一部分政治素质好、乐于讲奉献的党员自愿认领相关岗位，常年开展志愿服务。目前全镇已有400多名党员参予其中，形成了党员服务群众的强大合力。

突出督查问责添动力。围绕从严治党新常态，深入开展“转变工作作风、提升执行力”系列活动。成立工作督查组，常年就工作开展和作风建设进行明察暗访，并将此项工作纳入目标考核，同时加大问责力度，营造按制度办事、按规矩办事的良好氛围。督查问责结果在以督查通报形式下发的基础上，利用手机平台向全镇党员干部发送信息，构建了交叉式、立体式、全方位监督检查体系，彻底改变原先“甩手掌柜”干部形象，争做“店小二”式实干型干部。今年以来，针对5大工作指挥部工作先后发布督查通报48期次，对3名党员干部实施问责，增添了党员干部干事创业的动力。