今年以来，石榴街道着眼于优化干部队伍资源配置，坚持“因才适用、才岗一致、党工委放心、干部舒心、群众满意”的原则，大力推行机关干部“双向选择”新机制，真正让有为者有位，让机关干部都有展示自我、锻炼自我、挖掘自身潜力的机会。

该街道对重点项目、重点工作和17个村进行分组搭配，共分5个工作组，12名班子成员与37名机关干部进行双向选择，每一名班子成员领衔1个工作组，每一组需要完成的目标任务都有时间规定，年底进行综合考核。

新的干部双向选择方案，采取领导联线村与机关干部包点包村相结合的方式，明确一个领导联系一条线和一个村，一名机关干部包一个点和一个村，有计划地选派在党的建设、工业经济、现代农业、环境整治、矛盾调处等方面有特长的机关干部到街道五个工作组和挂钩村，进行“一对一、有重点、有针对性”的联系帮扶。同时，明确联系组和联系村的机关干部驻线包村期间的工作纪律和生活纪律，确保帮联效果和质量。通过双向选择，进一步激发了石榴街道机关干部新动力，点燃了干部的工作热情，目前，全街道新引进工业项目5个，植树7万棵，6万亩小麦已经全部完成春季病虫害防治和追肥，粮食直补、环境整治、小城镇建设等各项工作都有了新的起色。